12月9日，由赣锋锂业党委和工会委员会组织的赣锋锂业2023年职工代表大会筹备会议在新余召开，奉新赣锋、宜春赣锋、宁都赣锋、青海赣锋、赣锋国际、四川赣锋、河北赣锋、内蒙赣锋等分工会、子公司职工代表分别在线上或线下参与大会。

本次会议以“加强工会价值，成为赣锋优秀员工代表”为主题，从更多维度诠释了赣锋人的使命以及优秀赣锋员工代表的定义。“我们要将工会职能与企业发展做更紧密地结合，发挥各位优秀职工代表的力量，实现员工与企业的共同成长！”赣锋锂业工会副主席吴红双表示。

会议上，赣锋总工会及各分会分别对2022年的财务支出细项、工会年度成果、2023年工作规划等内容进行重点汇报。

过去一年中，多家子公司在工会推动下，进行了食堂、澡堂等区域的环境升级；并通过员工提案收集的方式，对工厂、生产基地等区域进行针对改造。

在2022年的数次疫情静默中，各工会与职工代表将员工保障放在第一位：迅速采购补齐物资，让厂区员工能吃饱、睡暖；提供有效核酸检测方案，时刻关注员工健康；对进出车辆进行多重消杀，在不给员工造成风险的前提下，维持企业良好运转。

在23年规划中，各代表提出了“推出更具吸引力的工会活动，激发员工积极性”，“将员工意见调研进一步常态化，让公司能够听到更多员工的声音”，“改善已有职工之家、建设活动中心”等诸多方案，以提升全体赣锋人幸福感。

作为链接企业与员工的纽带，工会及职工代表承载着传播企业文化、传递信息、活动组织等职责，对企业正向发展的重要性不言而喻。在赣锋锂业，工会人员与职工代表均是通过内部投票、讨论等方式，自员工或管理者中推举而出。

要成为一位优秀的赣锋职工代表，不仅需要在自身业务领域内有突出表现，还要具备“自强不息、奋斗不止”的精神，能够推动组织乃至企业共同进步。

这种进步可以体现在业务层面，如加快项目建设进度、提升产品品质、开拓全新市场；也可以体现在文化建设上，如加强团队凝聚力、弘扬奋斗者精神；还可以体现在制度优化、环境亮化等等方面。

今年，赣锋锂业董事长李良彬提出了“技术赣锋”理念，加大企业技术投入，在更多领域形成技术突破或商业化。

在达成技术赣锋目标的过程中，优秀人才与团队是企业不可或缺的力量。广大优秀职工代表应该发挥更大热情，带动更多赣锋人加入到共创技术赣锋的事业中，以星火燎原之势，将赣锋精神传播到整个企业之中。

受益于全球能源转型浪潮与国家新能源战略，无数行业机遇伴随而生。此时此刻，赣锋阿根廷、墨西哥、马里等海外项目正在紧张建设中，丰城、河北、内蒙等国内项目也在不断刷新着进度，每多一丝力量加入，就能早一刻在这千年一遇的机会中获得更先身位。

这不仅适用于企业，也适用于个人。

“员工与企业是共同体关系，让企业更好的发展是我们共同的选择”，吴红双表示。在物质层面上，企业的成长能为员工带来更高的利益回报；在精神层面上，好的企业则能为员工提供自我实现的通道。

2023年，是赣锋工会的换届年。

相信在新一批优秀职工代表的带动下，做好充分准备的赣锋人将继续践行自身使命，共同努力开创锂行业新的标杆、力争创造锂行业的第一品牌，让赣锋成为锂行业的领导者和行业巨人！